La instal·lació de càmeres de videovigilància amb fins de control empresarial està legitimada per l’Estatut dels Treballadors. Si bé només s’adoptaran aquestes mesures quan existeixi una relació de proporcionalitat entre la finalitat perseguida, finalitat i no hi hagi altra mesura més idònia. Aquest tractament d’imatges, haurà de complir amb la normativa de protecció de dades de caràcter personal.
Obligacions si es fa servir la videovigilància amb fins de control empresarial:
- Elaborar un registre d’activitats d’aquest tractament d’imatges.
- Informar de l’existència del sistema de videovigilància a través de rètols informatius ubicats als accessos a les instal·lacions.
- Informar als treballadors i a la representació sindical de l’existència de les càmeres de videovigilància i finalitat.
- Les càmeres només gravaran els espais indispensables, i no es podran ubicar a vestuaris, banys i espais de descans dels treballadors.
- El sistema de gravació es situarà en un espai d’accés restringit.
- A les imatges només hi accedirà el personal autoritzat.
- Les imatges es conservaran durant el termini màxim d’un mes des de la seva captació.
- Les imatges que es facin servir per denunciar delictes o infraccions s’acompanyaran a la denúncia i es podran conservar per entregar-les a les Forces i Cossos de Seguretat o als Jutjats i Tribunals que les requereixin.
- La petició d’imatges per part de les Forces i Cossos de Seguretat es realitzarà en el marc d’actuacions judicials o policials.
Si teniu dubtes sobre com fer servir de forma legal i correcta sistemes de videovigilància per aquestes finalitats, dubtes sobre protecció de dades personal o similars, no dubteu a comptar amb els assessors legals i laborals de Calders Economistes.
