Des del 2019, totes les empreses estan obligades per llei a portar un control detallat de la jornada laboral dels seus treballadors. Aquesta mesura, regulada pel Reial Decret-Llei 8/2019, té com a objectiu garantir la transparència horària i prevenir els abusos laborals. Però no portar aquest registre no és només una qüestió legal: pot suposar sancions greus de fins a 6.250 € i una pèrdua de confiança per part dels treballadors.
Des de Calders Economistes t’acompanyem amb l’assessorament laboral que necessites. T’ajudem a evitar riscos, estalviar temps i guanyar tranquil·litat en la gestió del teu equip. Per aconseguir-ho, posem a la teva disposició una eina digital de registre horari al núvol. És senzilla, segura i s’adapta a qualsevol estructura empresarial.
Contacti amb els nostres assessors laboral a Girona i Barcelona
Quan la normativa de registre de la jornada laboral canvia, tu estàs preparat?
Els pròxims mesos portaran modificacions importants en la regulació de la jornada laboral, com la reducció a 37,5 hores setmanals. Aquest escenari implicarà noves obligacions per a les empreses, especialment pel que fa al registre horari, que haurà de ser digital, verificable i adaptat a les exigències legals.
Per complir amb la normativa, l’eina ha de permetre registrar les entrades i sortides amb precisió, conservar les dades durant quatre anys, oferir accés a treballadors i inspecció, i garantir la seguretat i confidencialitat segons el RGPD. També ha de ser accessible des de qualsevol dispositiu i facilitar la gestió del dia a dia —vacances, permisos, incidències— des d’un entorn intuïtiu. A Calders t’ajudem a escollir i implantar la solució més adequada per al teu negoci, amb el suport tècnic i jurídic que necessites.
Com podem ajudar-los des de Calders Economistes?
Una eina digital que s’adapta a la teva empresa i al teu equip
Tant si gestiones un equip reduït com si coordines diversos centres o treballadors en mobilitat, necessites una eina que s’adapti a la teva realitat. La nostra solució et permet gestionar el registre horari de manera centralitzada i eficaç, amb accés des de qualsevol dispositiu —mòbil, ordinador o tauleta— i amb un perfil individual per a cada treballador.
Aquest sistema et permet:
Registrar automàticament les entrades i sortides.
Fer el fitxatge en remot, des de qualsevol lloc
Assignar un accés personalitzat i traçable per a cada usuari
Emmagatzemar les dades durant quatre anys, com exigeix la normativa
Generar informes exportables per a inspeccions o consultes internes
A més, incorpora la gestió de vacances, permisos i incidències, tot des d’un entorn intuïtiu i fàcil d’utilitzar. Amb aquesta eina no només compleixes amb la llei, sinó que optimitzes processos i guanyes temps, control i tranquil·litat.
No només t’oferim una eina, t’oferim un sistema complet amb suport continu
La clau no és tenir una aplicació, sinó integrar-la bé, fer-la servir correctament i adaptar-la a la realitat del teu negoci. Per això, a Calders no et deixem sol. Ens encarreguem de la implementació inicial, oferim formació al teu equip i fem seguiment actiu per assegurar que el sistema funcioni a ple rendiment.
Amb nosaltres evites errors, pèrdues d’informació i el risc de no estar al dia de les actualitzacions legals. Et donem solucions, no només eines.
Per què confiar en Calders Economistes?
Perquè no només coneixem la normativa, sinó que la fem comprensible i aplicable a la realitat del teu negoci. Treballem colze a colze amb empreses de Girona i comarca, i sabem què passa quan el dia a dia et supera i la gestió laboral es converteix en un maldecap.
A Calders no et deixem sol amb una eina digital. T’expliquem com adaptar-la al teu equip, resolem els dubtes que sorgeixen i t’avisem quan la normativa canvia. Ens impliquem com un departament laboral més, però amb la visió estratègica d’un despatx expert.
El nostre compromís és que et sentis acompanyat, informat i segur.
Preguntes freqüents sobre el registre de jornada laboral
És obligatori el registre de jornada en totes les empreses?
Sí. Segons el Reial Decret-Llei 8/2019, totes les empreses han de portar un control horari dels seus treballadors, independentment de la seva mida.
Puc portar el registre en paper?
Encara es pot, però properament serà obligatori fer-ho mitjançant eines digitals. Recomanem avançar-se per evitar canvis precipitats.
Quina informació ha d’incloure el registre?
Les hores concretes d’entrada i sortida de cada treballador, de forma diària, amb arxiu accessible durant 4 anys.
Puc adaptar el sistema al teletreball?
Sí. L’eina que oferim des de Calders permet registrar la jornada des de qualsevol ubicació i dispositiu.
Com afecta el registre als treballadors?
Millora la transparència, facilita la gestió de permisos i ajuda a mantenir una relació laboral més clara i equitativa.
També t’ajudem amb el compliance laboral i les obligacions internes de l’empresa
Protocol d’assetjament laboral
Establim un procediment intern clar i confidencial per fer front a possibles casos d’assetjament psicològic o assetjament moral a la feina.
Registre salarial anual
Elaborem el registre retributiu obligatori per garantir la transparència salarial i detectar possibles bretxes de gènere.
Protocol de desconnexió digital
Implantem un pla de desconnexió digital per assegurar el respecte als temps de descans i conciliació fora de la jornada laboral.
Protocol d’assetjament sexual i per raó de sexe
Dissenyem i implementem el protocol obligatori per prevenir, detectar i actuar davant de situacions d’assetjament sexual o per raó de sexe a l’empresa.
Pla d’igualtat
T’assessorem i redactem el Pla d’Igualtat inclouent diagnosi, mesures, seguiment i registre al Registre Públic de Plans d’Igualtat.
Registre de jornada laboral amb suport expert i una eina digital a mida
Contacta amb Calders Economistes i descobreix com podem ajudar-te a implantar un sistema de registre horari adaptat a la teva empresa.
Guanya tranquil·litat, evita sancions i controla els horaris del teu equip de manera senzilla i eficient.
Esta web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar la navegación y la experiencia de usuario. Si continuas navegando por la web aceptas la instalación de las mismas. Para saber más, te informamos AceptoLeer más
Avís legal i política de privacitat
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
