Assessoria laboral per a empreses

Assessorament en la contractació i formulació de la seva plantilla laboral.

A Calders li assessorem en l’elecció del contracte, la seva redacció i presentació. És fonamental la construcció d’una plantilla equilibrada i que afavoreixi els costos de la seva empresa.

Confecció de nòmines, afiliació, càlcul i transmissió electrònica de cotitzacions a la Seguretat Social.

Mes a mes li assessorem o realitzem el càlcul i confecció de les nòmines, així com la seva transmissió a la Seguretat Social.

Extinció de relacions laborals.

Les variables en relació a les extincions de les relacions laborals han de ser avaluades minuciosament. Com la seva assessoria laboral per a empreses portarem el control sobre el venciment de contractes, les baixes voluntàries i els acomiadaments.

Expedients de Regulació d’Ocupació (ERO).

L’ERO és un procediment perquè una empresa amb problemes econòmics sol·liciti autorització a l’Administració Pública per acomiadar o suspendre treballadors dins d’un marc que els garanteixi certs drets. Calders li ofereix assessorament i suport en tot el procés de l’ERO. Des de la decisió i anàlisi de la problemàtica, la preparació i presentació, el període de consultes i el lliurament a l’autoritat dels resultats i tancament.

Auditoria Laboral.

Li oferim la possibilitat de realitzar una revisió puntual o periòdica del grau de compliment de la normativa. Es realitzaria en l’àmbit laboral i de Seguretat Social, així com les condicions aplicables a l’empresa.

Una auditoria laboral és imprescindible per a la presa de decisions, en particular en resolució de conflictes o sancions. Així mateix, en processos de compravenda, adquisició, fusió o absorció, entre d’altres.

Representació davant del Tribunal Laboral de Catalunya, la Inspecció de Treball, els jutjats Socials i el Centre de Mediació Arbitratge. Conciliació en demandes i procediments laborals.

Davant de qualsevol inspecció, control o procediment que li sorgeixi, a Calders ens posem a la seva disposició per representar-lo i assessorar-lo en l’àmbit laboral.

Acomiadaments i mediació en conflictes laborals.

Quan per diferents motius l’empresa ha d’acomiadar persones li assessorem perquè utilitzi la via més convenient i compleixi amb tots els requisits marcats pel procediment. És important assegurar-nos de no tenir reclamacions futures.

En el cas de conflictes laborals Calders li ofereix tant l’assessorament en la gestió com la mediació entre els afectats. L’objectiu és resoldre el més ràpid possible i aconseguir un acord entre les parts.