Els hi recordem que al llarg del 2025 previsiblement s’aprovarà l’avantprojecte de llei que reduirà la jornada laboral completa de 40h a les 37,5h setmanals. Aquest avantprojecte implicarà també un canvi en el sistema del registre de jornada actual.
Punts més rellevants a tenir en compte, segons la situació actual de les obligacions en matèria de registre de jornada laboral
- Digitalització: Serà obligatori per totes les empreses, l’ús d’una eina digital per gestionar el control del registre horari. A data d’avui encara no és obligatori però es preveu la seva aprovació al llarg d’aquest any 2025.
- Accés directa per part de Inspecció de Treball: Els sistemes de registre de jornada digitals estaran obligats a habilitar una connexió del registre de jornada dels treballadors.
- Traçabilitat: Qualsevol modificació del registre tindrà traçabilitat i haurà de ser justificada i en cap cap gestionada per l’empresa sinó pel propi treballador o usuari.
- Sancions: Es preveu un increment en les sancions per incompliment de la complementació del registre de jornada.
Des de CALDERS, els podem ajudar a navegar a través d’aquest canvi a més a més de posar-li a la seva disposició una eina de control horari digital que es podrà adaptar a les seves necessitats.
No dubti en contactar amb el nostra departament de recursos humans per aquest canvi normatiu.
