Mitjançant el Reial Decret-Llei 06/2019, de l’1 de març s’ha aprovat la modificació de l’Acció protectora del sistema de Seguretat Social en matèria de maternitat i paternitat. El permís de maternitat i paternitat pateixen, per tant, les modificacions que explicarem a continuació.
- Els permisos de paternitat i maternitat passaran a tenir la mateixa denominació “permís per naixement i cura del menor”.
- En cas de part, la mare tindrà les mateixes prestacions actuals.
- La paternitat (actualment s’entén que és el progenitor diferent de la mare biològica):
2019 – Permís de 8 setmanes, de les quals 2 setmanes seran immediatament després del part, i la resta es podrà realitzar al mateix temps que la mare o immediatament després de la finalització del permís de maternitat de la mare.
2020 – Permís de 12 setmanes, de les quals 4 setmanes seran immediatament després del part, i la resta es podrà realitzar al mateix temps que la mare o immediatament després de la finalització del permís de maternitat de la mare.
2021 – Permís de 16 setmanes, de les quals 6 setmanes seran immediatament després del part, i la resta es podrà realitzar al mateix temps que la mare o immediatament després de la finalització del permís de maternitat de la mare.
- Subsidi de maternitat i paternitat:
- 100% de la base reguladora mensual.
- El pagament va a càrrec de la Seguretat Social.
- L’empresa segueix ingressant la quota patronal de Seguretat Social.
- En cas de substitució del treballador/a per un altre treballador/a amb contracte d’interinitat, es bonifica el 100% de la quota patronal del substitut i del substituït.
Permís per naixement del fill – Amb l’entrada en vigor del permís del progenitor diferent de la mare biològica (abans paternitat) s’ha eliminat de l’Estatut dels Treballadors (art. 37.3.b) el permís de 2 dies per naixement de fill.
