El dia 14 d’abril de 2021 entra en vigor el RDL 902/2020 d’igualtat retributiva entre homes i dones, mitjançant el qual totes les empreses estan obligades a tenir un registre retributiu de tota la seva plantilla, inclòs el personal directiu i els alts càrrecs.
Aquest registre haurà d’incloure els valors mitjans dels salaris, dels complements salarials i de les percepcions extrasalarials de la plantilla desagregats per sexe i distribuïts conforme l’establert en l’article 28.2 de l’estatut dels treballadors.
L’incompliment de l’obligació de tenir un registre retributiu de l’empresa es considera infracció greu en la Llei d’infraccions i sancions de l’ordre social, comportant sancions que van dels 626,00€ als 6.250,00€.
Des de el departament laboral de Calders, li podem assessorar en la confecció d’aquest registre. D’aquesta manera no dubti en posar-se en contacte amb el departament laboral si és del seu interès.
