Els hi recordem que el passat 12 de març de 2019, va entrar en vigor la Llei 1/2019, de 21 de febrer. A continuació s’exposen els aspectes més destacats d’aquesta nova llei de secrets empresarials recollida ja al BOE.
I.- Concepte i objecte de la llei de secrets empresarials.
L’objecte de la nova llei és la protecció dels secrets empresarials. S’entenen com a tals qualsevol informació o coneixement de caràcter tecnològic, científic, industrial, comercial, organitzatiu o financer, que sigui secret. És a dir, que no sigui conegut ni fàcil de conèixer en el seu cercle habitual, que tingui un valor potencial, i que estigui dotat de mesures per part del seu titular per mantenir-lo en secret.
Si el secret reuneix aquestes condicions, es donarà protecció al seu titular davant qualsevol modalitat d’obtenció, ús o revelació il·lícita.
II.- Obtenció, ús i revelacions lícites de secrets empresarials.
No obstant, existeixen alguns supòsits, els quals, tot i que s’ha procedit a la obtenció de secrets empresarials, aquesta no es considera il·lícita. Concretament, en els casos següents:
- Quan es produeixi pel descobriment o la creació independents.
- Quan es dugui a terme l’observació, estudi o assaig d’un producte o objecte que s’hagi posat a disposició del públic. O que estigui en possessió de qui duu a terme aquests actes de forma autoritzada.
- Quan es produeixi per l’exercici del dret dels treballadors i dels seus representants a ser informats i consultats.
- Quan es derivi de qualsevol altra actuació que sigui conforme a les pràctiques comercials lleials.
III.- Transmissibilitat dels secrets empresarials.
Els secrets empresarials són transmissibles, i poden ser objecte de llicència, essent que el titular d’aquesta podrà dur a terme actes utilitzant el secret empresarial.
Les llicències de secrets empresarials poden ser concedides de forma exclusiva. S’haurà de preveure expressament en el contracte, o de forma no exclusiva. Aquesta darrera és l’opció que per defecte determina la llei.
Tanmateix, els secrets empresarials poden ser titularitat de més d’una persona. De manera que tots hauran d’explotar els secrets empresarials prèvia notificació a la resta de titulars. Hauran de realitzar actes per preservar el secret, i podran exercitar accions civils i penals en defensa del secret. Això sempre i quan ho notifiquin a la resta de titulars.
En cas de que es vulgui atorgar una llicència, s’haurà de consensuar entre tots els titulars. Excepte que un òrgan judicial consideri que existeixin motius suficients per facultar a un dels titulars per atorgar la llicència.
IV.- Violació de secrets empresarials
L’obtenció de secrets empresarials es considerarà il·lícita si concorren les següents circumstàncies:
- Si es tracta d’un accés, apropiació, o còpia no autoritzades de documents, objectes, materials, substàncies, fitxers electrònics o altres suports que continguin el secret empresarial.
- Altres actuacions contràries a les pràctiques comercials.
- Quan s’hagi obtingut de forma il·lícita el secret, s’hagi incomplert un acord de confidencialitat, o qualsevol altre obligació de no revelar secrets professionals.
- Quan s’obtingui el secret sabent, o havent de saber que s’ha obtingut d’algú que el revelava de forma il·lícita.
V.- Accions en defensa del secret empresarial
Els titulars del secret empresarial, poden dur a terme actes contra l’infractor que hagi realitzat una violació del secret. També es podran dirigir fins i tot contra els tercers adquirents de bona fe. Aquestes accions consisteixen en: declaració de violació del secret empresarial, cessament o prohibició de dur a terme els actes de violació del secret, prohibició de fabricar, comercialitzar o utilitzar mercaderies infractores del secret empresarial, indemnització de danys i perjudicis, etc.
No obstant, cal tenir present que l’exercici d’aquestes accions prescriurà als tres (3) anys des que es tingui coneixement de la violació del secret empresarial. Els titulars les hauran d’exercir abans que transcorri aquest termini.
Per qualsevol qüestió sobre la llei de secrets empresarials, es poden dirigir al nostre Departament d’assessoria jurídica per a empreses.
