Asesoría laboral para empresas

Asesoramiento en la contratación y formulación de su plantilla laboral.

En Calders le asesoramos en la elección del contrato, su redacción y presentación. Es fundamental la construcción de una plantilla equilibrada y que favorezca los costes de su empresa.

Confección de nóminas, afiliación, cálculo y transmisión electrónica de cotizaciones a la Seguridad Social.

Mes a mes le asesoramos o realizamos el cálculo y confección de las nóminas, así como su transmisión a la Seguridad Social.

Extinción de relaciones laborales.

Las variables en relación a las extinciones de las relaciones laborales deben ser evaluadas minuciosamente. Como su asesoría laboral para empresas llevaremos el control sobre el vencimiento de contratos, las bajas voluntarias y los despidos.

Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).

El ERE es un procedimiento para que una empresa con problemas económicos solicite autorización a la Administración Pública para despedir o suspender trabajadores dentro de un marco que les garantice ciertos derechos. Calders le ofrece asesoramiento y apoyo en todo el proceso del ERE. Desde la decisión y análisis de la problemática, la preparación y presentación, el periodo de consultas y la entrega a la autoridad de los resultados y cierre.

Auditoría Laboral.

Le ofrecemos la posibilidad de realizar una revisión puntual o periódica del grado de cumplimiento de la normativa. Se realizaría en el ámbito laboral y de Seguridad Social, así como las condiciones aplicables a la empresa.

Una auditoría laboral es imprescindible para la toma de decisiones, en particular en resolución de conflictos o sanciones. Asimismo, en procesos de compraventa, adquisición, fusión o absorción, entre otros.

Representación ante el Tribunal Laboral de Cataluña, la Inspección de Trabajo, los juzgados Sociales y el Centro de Mediación Arbitraje. Conciliación en demandas y procedimientos laborales.

Ante cualquier inspección, control o procedimiento que le surja, en Calders nos ponemos a su disposición para representarle y asesorarle en el ámbito laboral.

Despidos y mediación en conflictos laborales.

Cuando por diferentes motivos la empresa tiene que despedir a personas, le asesoramos para que utilice la vía más conveniente y cumpla con todos los requisitos marcados por el procedimiento. Es importante asegurarnos de no tener reclamaciones futuras.

En el caso de conflictos laborales Calders le ofrece tanto el asesoramiento en la gestión como la mediación entre los afectados. El objetivo es resolver lo más rápido posible y conseguir un acuerdo entre las partes.