Gestionar equipos implica mucho más que contratos y nóminas. Como empresa, tienes que lidiar con normativas laborales cambiantes, inspecciones de trabajo, conflictos internos y dudas constantes sobre si lo que estás haciendo es legal. Sin un buen asesoramiento, todo esto puede convertirse en una fuente de estrés, errores costosos o incluso sanciones.
En Calders Economistes te ofrecemos una asesoría laboral cercana, clara y 100% adaptada a las necesidades de tu empresa. Nos ocupamos de todo lo que te roba tiempo y energía: contrataciones, despidos, gestión de nóminas y mucho más.
Contacte con nuestro equipo de profesionales en asesoría laboral y le daremos una respuesta lo antes posible.
Servicios en asesoría laboral para empresas
Asesoramiento en contratación y estructuración de la plantilla laboral
Te ayudamos a crear un equipo sólido y eficiente, ajustado a las necesidades reales de tu empresa. Te orientamos sobre el tipo de contrato más conveniente en cada caso, redactamos toda la documentación necesaria y la presentamos ante los organismos oficiales. Nuestro objetivo es que tu estructura laboral sea equilibrada, legal y optimizada para minimizar costes y riesgos.
Elaboración de nóminas, afiliaciones y gestión de cotizaciones a la Seguridad Social
Nos ocupamos del cálculo mensual y la elaboración de nóminas, así como de gestionar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. También tramitamos electrónicamente las cotizaciones y te asesoramos sobre retribuciones, complementos salariales, horas extra y aplicación de convenios colectivos.
Finalización de relaciones laborales
Analizamos cada situación con detalle para aplicar correctamente cualquier extinción de la relación laboral, ya sea por vencimiento de contrato, baja voluntaria o despido. Como asesoría especializada, llevamos un control riguroso para que cada proceso se realice de forma segura y conforme a la normativa.
Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
El ERE es un procedimiento legal que permite a empresas con dificultades económicas solicitar autorización a la Administración para suspender o extinguir contratos laborales, garantizando determinados derechos a los trabajadores. En Calders Economistes te acompañamos durante todo el proceso: desde el análisis inicial hasta la preparación, negociación, presentación y cierre ante la autoridad laboral.
Auditoría laboral
Revisamos de forma puntual o periódica si tu empresa cumple con la normativa laboral y de Seguridad Social. Analizamos contratos, cotizaciones, convenios aplicados y condiciones laborales para detectar incumplimientos, riesgos o áreas de mejora.
Una auditoría laboral es clave para tomar decisiones informadas, sobre todo en contextos como inspecciones, conflictos laborales, sanciones o procesos de compraventa, fusión o reestructuración. Conocer el estado legal de tu plantilla puede marcar la diferencia.
Representación ante organismos laborales y procesos de conciliación
En Calders Economistes te representamos ante la Inspección de Trabajo, los juzgados sociales, el Tribunal Laboral de Cataluña y otros órganos de mediación o conciliación.
Nos encargamos de preparar toda la documentación necesaria y te asesoramos paso a paso: desde la apertura del expediente hasta la conciliación o el juicio. Nos anticipamos a los problemas, defendemos tus intereses y te acompañamos para que afrontes cada situación con total tranquilidad y seguridad.
Despidos y gestión de conflictos laborales
Te asesoramos en cualquier proceso de despido para que se aplique la fórmula más adecuada y se cumplan todos los requisitos legales. Nos aseguramos de que cada paso esté bien fundamentado, evitando errores y futuras reclamaciones.
Ante conflictos internos, ofrecemos un servicio integral de asesoramiento y mediación. Actuamos como tercera parte imparcial para gestionar tensiones con empleados o representantes sindicales, promoviendo el diálogo y la búsqueda de soluciones. Nuestro objetivo es evitar que el conflicto escale y ayudarte a alcanzar acuerdos rápidos, justos y sostenibles para tu empresa.
¿Por qué confiar en Calders Economistes?
En Calders Economistes no solo cumplimos con la normativa laboral: vamos un paso más allá para ayudarte a proteger y mejorar tu negocio. Llevamos más de 30 años acompañando a empresas de Girona y su entorno con una visión integral que abarca los ámbitos jurídico, fiscal, mercantil y laboral. Porque sabemos que tu empresa es mucho más que cumplir con una nómina al final de mes.
Contamos con un equipo multidisciplinar que combina experiencia y agilidad, siempre actualizado ante cualquier cambio legal para anticiparnos a los riesgos y darte soluciones claras, rápidas y efectivas. No aplicamos fórmulas genéricas: escuchamos, analizamos y planteamos soluciones a medida, adaptadas a tu sector, a tu situación y a tus objetivos.
Además, ponemos la tecnología a tu servicio: te ofrecemos una plataforma en la nube desde la que podrás gestionar el control horario, las vacaciones y los permisos del personal desde cualquier dispositivo, en tiempo real y con acceso personalizado para cada trabajador.
Nuestra forma de trabajar se basa en tres pilares: cercanía, claridad y confianza.
Preguntas frecuentes sobre la asesoría laboral para empresas
¿Qué tipo de empresas asesoráis?
Trabajamos con pymes, empresas familiares, negocios locales y grupos empresariales de Girona y alrededores. Nos adaptamos a cada sector y a la realidad concreta de cada empresa.
¿Por qué necesito una asesoría laboral si ya tengo un gestor?
Un gestor puede encargarse de los trámites básicos, pero una asesoría laboral va mucho más allá: te ofrece apoyo legal, estratégico y preventivo. En Calders trabajamos para evitar sanciones, optimizar costes y acompañarte en todo el ciclo laboral de tu empresa.
¿También gestionáis contratos temporales, en prácticas o bonificados?
Sí. Te asesoramos en cada caso para ayudarte a elegir el tipo de contrato más adecuado y aprovechar todas las bonificaciones y ventajas disponibles en cada momento.
¿Puedo delegaros toda la gestión de nóminas y Seguridad Social?
Por supuesto. Nos encargamos de todo: cálculo de nóminas, generación de ficheros, envío al banco, presentación de cotizaciones y trámites ante la Seguridad Social.
¿Qué ocurre si quiero despedir a un trabajador?
Te asesoramos desde el primer momento para que el proceso se realice con todas las garantías legales, evitando posibles reclamaciones y eligiendo la estrategia más adecuada según el caso (despido objetivo, disciplinario, acordado, etc.).
También te ayudamos con el compliance laboral y las obligaciones internas de la empresa
Protocolo contra el acoso laboral
Implantamos un procedimiento interno, claro y confidencial para tratar posibles casos de acoso psicológico o moral en el trabajo.
Registro salarial anual
Elaboramos el registro retributivo obligatorio para garantizar la transparencia salarial y detectar posibles brechas de género.
Protocolo de desconexión digital
Desarrollamos un plan que respete los tiempos de descanso fuera de la jornada laboral.
Registro de jornada laboral
Implementamos un sistema de registro horario fiable, adaptado al tamaño y características de tu equipo.
Protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo
Diseñamos e implementamos el protocolo obligatorio para prevenir y actuar ante este tipo de situaciones.
Plan de Igualdad
Te asesoramos y redactamos el plan con diagnóstico, medidas, seguimiento e inscripción en el Registro Público de Planes de Igualdad.
Asesoría laboral para empresas con un soporte experto y cercano
Contacta con Calders Economistes y descubre cómo podemos ayudarte a ganar tranquilidad, ahorrar tiempo y tomar decisiones con seguridad.
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