Assessoria laboral per a empreses

Assessorament en la contractació i formulació de la seva plantilla laboral.

T’ajudem a construir una plantilla sòlida i eficient, que s’adapti a les necessitats reals de la teva empresa. Et recomanem el tipus de contracte més avantatjós en cada cas, redactem els documents necessaris i els presentem davant dels organismes oficials. Treballem perquè la teva estructura laboral sigui equilibrada, legal i optimitzada per reduir costos i evitar riscos.

Confecció de nòmines, afiliació, càlcul i transmissió electrònica de cotitzacions a la Seguretat Social.

Ens encarreguem del càlcul mensual i la confecció de les nòmines, així com de les altes, baixes i modificacions a la Seguretat Social. També gestionem la transmissió electrònica de cotitzacions i t’assessorem en matèria de retribucions, complements, hores extres i aplicació de convenis.

Extinció de relacions laborals.

Les variables en relació a les extincions de les relacions laborals han de ser avaluades minuciosament. Com la teva assessoria laboral per a empreses portarem el control sobre el venciment de contractes, les baixes voluntàries i els acomiadaments.

Expedients de Regulació d’Ocupació (ERO).

L’ERO és un procediment perquè una empresa amb problemes econòmics sol·liciti autorització a l’Administració Pública per acomiadar o suspendre treballadors dins d’un marc que els garanteixi certs drets. Calders Economistes t’acompanya en tot el procés de l’ERO. Des de la decisió i anàlisi de la problemàtica, la preparació i presentació, el període de consultes i el lliurament a l’autoritat dels resultats i tancament.

Auditoria Laboral.

Analitzem de forma puntual o periòdica si la teva empresa compleix correctament amb la normativa laboral i de Seguretat Social. Revisem contractes, cotitzacions, convenis aplicats i condicions laborals per detectar possibles incompliments, riscos o àrees de millora.

Fer una auditoria laboral és imprescindible per prendre decisions amb seguretat, especialment en situacions com inspeccions, conflictes laborals o sancions. També és imprescindible en processos de compravenda, fusions, absorcions o reestructuracions, on conèixer l’estat legal de la plantilla pot marcar la diferència.

Representació davant del Tribunal Laboral de Catalunya, la Inspecció de Treball, els jutjats Socials i el Centre de Mediació Arbitratge. Conciliació en demandes i procediments laborals.

A Calders Economistes estem al teu costat davant de qualsevol inspecció, control o procediment laboral. Et representem davant la Inspecció de Treball, els Jutjats Socials, el Tribunal Laboral de Catalunya i altres òrgans de mediació o conciliació.

Ens encarreguem de preparar la documentació necessària i t’assessorem en cada pas del procés: des de l’inici de l’expedient fins a l’acte de conciliació o la vista judicial. Ens anticipem als riscos, defensem els teus interessos i t’acompanyem perquè afrontis aquestes situacions amb la màxima tranquil·litat i seguretat.

Acomiadaments i mediació en conflictes laborals.

T’assessorem en qualsevol procés d’acomiadament perquè s’apliqui la via més adequada i compleixi estrictament amb els requisits legals. Ens assegurem que cada pas estigui ben fonamentat per evitar riscos i reclamacions futures.

Davant de conflictes laborals interns, oferim un servei integral d’assessorament i mediació. Actuem com a tercera part neutral per gestionar situacions tenses amb treballadors o representants sindicals, afavorint el diàleg i la recerca de solucions. El nostre objectiu és clar: evitar que el conflicte escali i ajudar-te a arribar a acords ràpids, justos i sostenibles per a la teva empresa