El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha publicado una guía sobre el registro de la jornada laboral de los trabajadores. Esta guía en formato pdf se puede descargar directamente de la Web del Ministerio. Como ya os hemos informado últimamente, la publicación del Real Decreto-Ley 8/2019 del 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, había que empezar a aplicar desde el día 12 de Mayo de 2019.
Este documento o guía que aporta el Ministerio de Trabajo quiere facilitar la aplicación práctica de la nueva norma. En la guía podrá encontrar una serie de criterios y recomendaciones que son meramente informativas. Recomendamos su lectura con el fin de aplicar la norma del registro de la jornada laboral de los trabajadores de la forma más rigurosa posible.
Aquí les dejamos el enlace a la Guía oficial en formato pdf sobre el Registro de Jornada.
Como verá la guía se estructura en los siguientes puntos:
- Trabajadores a los que se aplica el registro horario previsto en el artículo 34.9 ET.
- A quién corresponde la obligación del registro en caso de trabajadores de ETTs o subcontratados.
- Consultas sobre el contenido y el sistema de registro:
- Consideraciones sobre el tiempo efectivo de trabajo.
- Consideraciones sobre trabajadores en desplazamientos.
- Medios para llevar el registro de la jornada laboral.
- Sistemas unilaterales para el registro.
- Descripción del término «consulta» según el artículo 34.9 ET.
- Medios de conservación de los datos de registro horario.
- Derechos de acceso al registro.
- Preguntas sobre las horas extraordinarias.
Así, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, pretende dar respuesta a las dudas que han surgido en las empresas y trabajadores sobre la normativa de registro horario. Esta guía sobre el registro de jornada le ayudará, en todo caso, a aclarar posibles cuestiones al respecto.
En caso de tener cualquier duda, pueden ponerse en contacto con nuestros asesores de empresa. Estaremos encantados de darles un completo servicio de asesoramiento al respecto de RDL 8/2019.
