El Real Decreto 1060/2022 de 27 de diciembre de 2022 regula una nueva gestión de los procesos de incapacidad temporal de los primeros 365 días de duración. La finalidad es la de agilizar los trámites burocráticos con la utilización de los medios informáticos actuales.
La fecha de entrada en vigor será el día 1 de abril de 2023.
Se suprime la entrega por parte del facultativo a la persona trabajadora de la copia en papel para la empresa del comunicado de baja médica i de los comunicados de confirmación de baja. Estos documentos serán comunicados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social a la empresa de forma telemática.
Las empresas están obligadas a transmitir al Instituto Nacional de la Seguridad Social en el plazo máximo de tres días a partir de la recepción de la comunicación de la baja médica los datos que se determinen en el desarrollo del Real Decreto 1060/2022, entre ellas las bases de cotización, CCC, puesto de trabajo, descripción de funciones de la persona trabajadora, etc.
