{"id":5607,"date":"2021-03-04T15:01:29","date_gmt":"2021-03-04T14:01:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calderseconomistes.com\/?p=5607"},"modified":"2021-03-04T15:02:22","modified_gmt":"2021-03-04T14:02:22","slug":"obligacion-registro-retributivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.calderseconomistes.com\/es\/obligacion-registro-retributivo\/","title":{"rendered":"Obligaci\u00f3n de las empresas a confeccionar el Registro Retributivo"},"content":{"rendered":"<p>El d\u00eda 14 de abril de 2021 entra en vigor el RDL 902\/2020 de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, mediante el cual <strong>todas las empresas est\u00e1n obligadas a tener un registro retributivo<\/strong> de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos.<\/p>\n<p>Este registro tendr\u00e1 que incluir los valores medios de los salarios, de los complementos salariales y de las percepciones extrasalariales de la plantilla desagregados por sexo y distribuidos conforme lo establecido en el art\u00edculo 28.2 del estatuto de los trabajadores.<\/p>\n<p>El incumplimiento de la obligaci\u00f3n de tener un registro retributivo de la empresa se considera infracci\u00f3n grave en la Ley de infracciones y sanciones de la orden social, comportando sanciones que van de los 626,00\u20ac a los 6.250,00\u20ac.<\/p>\n<p>Desde el <a href=\"https:\/\/www.calderseconomistes.com\/es\/asesoria-empresas\/#area-laboral\">departamento laboral de Calders<\/a>, le podemos asesorar en la confecci\u00f3n de este registro. De este modo, no dude en ponerse en contacto con el departamento laboral si es de su inter\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00eda 14 de abril de 2021 entra en vigor el RDL 902\/2020 de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, mediante el cual todas las empresas est\u00e1n obligadas a tener un registro retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos. Este registro tendr\u00e1 que incluir los valores medios de los&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5613,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-5607","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-13","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.calderseconomistes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5607","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.calderseconomistes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.calderseconomistes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.calderseconomistes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.calderseconomistes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5607"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.calderseconomistes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5607\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.calderseconomistes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5613"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.calderseconomistes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.calderseconomistes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.calderseconomistes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}