Auditoria Laboral

• Informe de revisió de situació laboral.

Amb l’objectiu anul·lar la repercussió econòmica per errades en la gestió de personal, per aplicació indeguda o errònia de la normativa legal.

L’informe reflexa la situació real de la problemàtica laboral de l’empresa, desenvolupant el compliment escrupolós de la legalitat vigent. Aquesta anàlisi s’adapta a la situació de l’empresa i segueix un ordre lògic de seqüències en el temps iniciant-se per la revisió de moviments d’afiliació; bonificacions; subvencions; reduccions de costos per contractacions; polítiques salarials; aplicació del conveni col·lectiu corresponent a l’activitat de l’empresa, i totes aquelles circumstàncies que puguin desembocar en sancions per inspeccions de l’empresa.

Assessorament laboral

• Càlcul anticipat de pensió de jubilació.
• Comunicats de sanció als treballadors per faltes disciplinàries.
• Representació davant del centre de mediació, arbitratge i conciliació en demandes laborals.
• Representació davant del Tribunal Laboral de Catalunya.
• Representació davant de la inspecció de treball.
• Estudi, i interposició de reclamacions prèvies i recursos d’alçada en matèria de seguretat social i dret laboral.
• Representació davant dels Jutjats Socials en tots els procediments davant d’aquesta jurisdicció, a totes les seves instàncies.
• Intervenció en qualitat d’assessors en matèria d’eleccions sindicals.
• Estudi i representció en processos de regulació d’ocupació, i acomiadaments objectius.
• Representació en qualitat d’assessor en negociacions de convenis col·lectius.
  
  

Gestió laboral

• Altes d’empresa davant la Tresoreria General de la Seguretat Social i Departament de Treball.
• Alta de Mútua d’accidents de treball.
• Contractació de Servei de Prevenció aliè.
• Subscripció d’assegurances obligatòries d’accidents de treball segons conveni i de compromisos per pensions.
• Preparació de llibre de visites d’inspecció de treball.
• Confecció d’altes i baixes a la seguretat social.
• Contractació laboral, temporal, indefinida, i bonificada, en funció de les particularitats de l’empleat i de l’aplicació dels programes de foment d’ocupació i el conveni col·lectiu del sector.
• Nòmines mensuals i pagues extraordinàries, d’acord amb el conveni col·lectiu aplicable i particularitats empresa/treballador.
• Nòmines de personal autònom.
• Càlcul i transmissió electrònica de cotitzacions a la seguretat social.
• Tramitació de comunicats d’incapacitat temporal per malaltia comuna i accidents de treball.
• Estudi, confecció i tramitació d’informes d’accidents de treball.
• Certificats d’empresa als efectes de prestacions d’atur, jubilació i incapacitat temporal.
• Pagaments trimestrals d’irpf, i corresponents resums anuals.
• Control anual de comunicació de dades al pagador dels treballadors a efectes de retenció de l'IRPF.
• Calendaris laborals.
• Certificats anuals de retencions i rendiments del treball.
• Expedients de sol·licitud de prestacions a l’Institut Nacional de la Seguretat Social o Mútues d’Accidents de Treball (Maternitat, incapacitat temporal, jubilació, invalidesa, etc.)
• Precàlculs de cost de nòmina i seguretat social.
• Sol·licitud i emissió de certificats negatius/positius de deute a la seguretat social.
• Sol·licitud de modificació de bases anuals de cotització en el règim especial de treballadors autònoms.